Inclusione Lavorativa: Offrire opportunità di lavoro e formazione a persone svantaggiate per favorire la loro integrazione sociale e migliorare le loro competenze professionali.

Servizi di Pubblica Utilità: Erogare servizi di manutenzione del verde, gestione di spazi pubblici e altre attività di interesse generale che migliorano la qualità della vita della comunità.

Sostenibilità Ambientale: Promuovere pratiche ecologiche e sostenibili nella gestione del verde e nella cura del territorio, contribuendo alla salvaguardia dell’ambiente.

Collaborazione Comunitaria: Coinvolgere la comunità locale in progetti di volontariato e collaborazione, creando un senso di appartenenza e partecipazione attiva al miglioramento del territorio

Creare contesti di aggregazione attraverso attività condivise, dando alle persone la possibilità di stare insieme, sentirsi parte di un gruppo e vivere esperienze arricchenti e di supporto reciproco.

Inclusione: Promuovere un ambiente di lavoro dove ogni individuo, indipendentemente dal background, può contribuire e sentirsi parte integrante del team.

Sostenibilità: Impegnarsi a utilizzare risorse in modo responsabile, focalizzandosi su pratiche di economia circolare e sulla creazione di prodotti ecologici.

Equità: Garantire che tutti i lavoratori, in particolare quelli emarginati, ricevano pari opportunità, formazione e compensi giusti.

Responsabilità Sociale: Essere consapevoli dell’impatto sociale e ambientale delle attività aziendali e lavorare per migliorare la comunità locale.

Innovazione: Stimolare la creatività e l’ingegno, incoraggiando nuove idee per prodotti sostenibili.

Empowerment: Fornire formazione, supporto e opportunità di crescita personale e professionale, aiutando a sviluppare competenze utili.

Collaborazione: Favorire un ambiente di lavoro cooperativo dove le idee vengano condivise e il lavoro di squadra sia valorizzato.

Autenticità: Agire ed operare in modi che riflettano i valori fondamentali della cooperativa, promuovendo la trasparenza e la sincerità nelle relazioni con le persone.

Qualità: Impegnarsi nella produzione di beni di alto valore, sottolineando la qualità e l’artigianalità come tratti distintivi.

La Cooperativa Sant’Antonio di Cartigliano ha partecipato al Bando “Passi” della Regione Veneto assieme all’ente di formazione Equasoft e, con la collaborazione del Comune di Cartigliano, hanno individuato 8 persone straniere, residenti nel Comune che nei mesi di febbraio e marzo 2025 partecipano al corso di formazione di lingua italiana di 80 ore, un mese e mezzo di corso intensivo per apprendere al meglio la nostra lingua.

Un’importante opportunità di conoscenza, apprendimento e integrazione all’interno della comunità